庆祝改革开放系列征文活动选登八:深挖新时代“二轻人精神”(广杰企业)

来源:广杰企业 发布时间:2018-11-22 15:29 浏览量:5873

深挖新时代“二轻人精神”

文│广杰企业 杨峰

 

十九大报告指出,当前我国正处于全面建成小康社会的决胜阶段,中国特色社会主义进入新时代的关键时期。当前是集团企业“二次创业”的重要时期,也是广杰企业发展定位的关键时期。在这样一个重要的阶段,传承历史“二轻人精神”,挖掘新时代“二轻人精神”,可以为广杰企业的发展提供了强大的精神动力。通过“二轻人精神”的传承与挖掘,企业上下要统一思想认识,聚焦集团发展战略,凝心聚力奋勇向前,努力落实今年的工作目标。

历史上的二轻人有着不怕苦、不畏艰难的“四千精神”,精益求精的“工匠精神”,敢为人先的“创新精神”,这是大家老一辈二轻人的精神传承,这些精神有着鲜明的时代特征。可以想象在那个物资匮乏的年代里,手工业者如果不具有“走遍千山万说,说尽千言万语,历经千辛万苦,想尽千方百计”的四千精神,是有生存之虞的。如果生产过程中没有“工匠精神”,低端的手工产品既卖不出价格又难以销售。没有“创新精神”也就不能领先于人,走出自己的发展之路。精神传承是大家宝贵的财富,在走入新时代的关键时期,广杰企业又如何传承这些精神呢?首先是“四千精神”。其内涵就是每个人的成绩都源自自身的努力,天上不会掉“馅饼”,要靠自己的双手创造未来。因此要发扬“四千精神”,在各自的岗位上不等不靠充分发挥主观能动性积极工作,在工作中要“历经千辛万苦”“想尽千方百计”完成工作目标,实现自身的价值。其次是“工匠精神”。工匠精神在与“精”,那些大师对待自己的产品都是精雕细啄、精益求精,长期潜心自己的领域,坚持不懈,不断进步。广杰企业是集团资本市场的运作平台,未来还会走向市场,大家从事的工作就是对风险的定价,影响定价的因素有很多,这就需要大家用专业的眼光仔细盘查,细节决定成败。专业能力也就是在工作中不断的实践-学习-再实践的积累,在专业的领域中不断提高自己,控制好投资风险,实现投资目标。“创新精神”是社会发展的根本动力。党的十八大提出了创新驱动发展战略,这是国家级的战略方向,可见创新驱动在国家层面上的地位。对于广杰企业来说要在业务模式、业务类型、业务方向积极创新。虽然创新需要制度环境、政策法律体系、人才激励等多项政策配合,但对广杰企业来说只有积极创新才能使企业发展,这是毋容置疑的。

在走进新时代过程中,大家要发扬光大传承“二轻人精神”,在这些精神的基础上,大家还要有符合时代特征的精神,这就是要有攻坚克难的“拼搏精神”、勇于担当的“契约精神”、持之以恒弘扬的“红船精神”。

作为一家创业型企业没有“拼搏精神”是难以立足市场,特别是大家是在一个充分竞争的行业里,大家要积极主动的开展工作,每位员工都要有不畏困难的拼搏精神。

“契约精神”对广杰企业员工来讲就是“职业精神”。我认为这个精神是大家在社会上立足的根本,每个人都要对自己负责,上班是为了你自己,在职场中做的是自己“品牌”。不管你是出于怎样的目的在企业里上班,得过且过是难以为继的。企业里有人才和人手两种人,如果你被定义为人手,特别是那些技术含量不高的岗位要有危机感。因此大家要有“契约精神”做好本职工作,不懈怠,不推诿,勇于担当,团结好同事,大家一起共同努力。

最后是“开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神。”这就是习总书记提出的“红船精神”,习总指出这是中国革命精神之源,“大家要高举‘三个代表’重要思想伟大旗帜,始终保持党的先进性,就必须永远铭记大家党的‘母亲船’,重温红船的历史沧桑,在继承和弘扬‘红船精神’中永葆党的先进性,进一步激发为中国特色社会主义事业奋斗的信念和力量”。“红船精神”坚定了党员干部的理想信念,作为广杰企业的党员干部要始终以“红船精神”作为精神激励,为广杰企业的发展,争做先锋模范,打造好广杰党支部的战斗堡垒,为集团企业的大发展而努力。

在新的历史时期,面对复杂多变的市场环境,大家要继续传承发扬老一辈“二轻人精神”,树立新时代“二轻人精神”砥砺前行。当前集团企业按照省委省政府的要求,积极开展“大学习大调查大抓落实”的工作,广杰企业要积极响应开展大学习,用习大大新时代特色社会主的思想武装头脑,用专业能力推进工作,认真做好项目调研,不畏艰难锐意进取,严控投资风险,保证质量的落实企业年度工作计划。


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